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公务员这几个部门发展前景最好!是你想去的吗?

发布:2024-04-26 字号: | | 我要提问我要提问
  说实话,公务员本身就是比较吃香的职业,这从近年来持续不退的“公考热”就可见一斑,如果非要对公务员单位在发展前景上分个高低的话,可从以下三个维度进行分析和判断,吉林公务员考试网为大家整理做个参考~

  一、从提拔晋升速度来看

  仅从公务员提拔晋升快慢来作比较,各级组织部、纪委监委、“两办”、人大和政协机关、团委这些都属于提拔晋升较快的单位。

  1、组织部:负责官员选任、公务员招录、党的建设、干部培训、选人用人监督等工作的党委职能部门,干部出路较广。

  2、纪委监委:负责监督执纪问责的纪检监察机关,掌握本地党政部门派驻纪检监察组和巡视巡察组的干部管理权,对下级纪委书记(监委主任)拥有人选提名权,可提拔任用岗位多且广。

  3、“两办”:即党委办、政府办,分别作为党委和政府的中枢机关,主要为党委、政府领导做服务保障工作,提拔晋升的机会较多。

  4、人大和政协机关:单位机构规格高,其内设机构就与党政部门平宽者好级,领导层级高、职数多,公务员提拔晋升较多数党政部门要有优势。

  5、团委:培养党政领导后备干部的“摇篮”,由于到龄转岗的规定要求和制度设计,其领导班子成员和内设机构正职到了一定年龄,就要转岗到别的单位,领导干部出去的多,自然职位循环速度也快一些。

  二、从社会地位来看

  主要由党委、政委部分部门以及“两院”组成。

  1、党委:组织部和纪委监委自不用多说,一个负责选拔任用干部,另一个负责监督执纪问责,都是社会地位高、影响力广的实权要害单位。

  2、政委:发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等政府部门,掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权,管着炙手可热的项目审批、经费分配和行政执法等事项,与老百姓打交道多,社会认知度自然也高。

  3、“两院”:法院和检察院,前者掌管审判权和执行权,后者拥有批捕权、公诉权、抗诉权和法律监督权,既是国家专政机关,也是负责量刑定罪的司法机关。

  三、从工资收入来看

  就全国范围来说,中央垂直管理单位,如海关、国税、民航管理局等,其公务员享受中直机关工资标准要高于全国多数地区的公务员。但就同个地区而言,政法单位公务员的工资待遇要比政法系统外同级别公务员高一些。

  1、法、检两院公务员

  市、县两级法院、检察院的人、财、物由省统管,全省法检两院公务员按照省直标准发工资。同时,要求从优兑现司改后法检公务员的工资待遇。根据中央有关工资制度改革政策,员额法官、审判辅助人员工资收入分别高于当地其他公务员一定比例,司法行政人员工资收入在实际操作中按审判辅助人员的政策办理。

  2、公、检、法、安、司的人民警察

  包括公安机关、国安机关、监狱和戒毒所、法检两院司法警察等在内的人民警察,比政法系统外同级别公务员多了警衔津贴、加班补助和执勤津贴,每月总收入要多1300元-2500元左右。

  3、政法委和司法行政机关公务员

  政法委公务员不论级别高低,均可享受政法委工作津贴,司法厅(局)公务员参照执行政法委工作津贴,每月可比政法系统外公务员多领1200元。

  当然,以上只是单位的大部分情况,重要的还是个人。自己的特点与所在的单位和岗位相匹配,才是最重要的,单位只是平台,前景靠自己努力。

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