公务员这几个部门发展前景最好！是你想去的吗？
说实话，公务员本身就是比较吃香的职业，这从近年来持续不退的“公考热”就可见一斑，如果非要对公务员单位在发展前景上分个高低的话，可从以下三个维度进行分析和判断，吉林公务员考试网为大家整理做个参考~
一、从提拔晋升速度来看
仅从公务员提拔晋升快慢来作比较，各级组织部、纪委监委、“两办”、人大和政协机关、团委这些都属于提拔晋升较快的单位。
1、组织部：负责官员选任、公务员招录、党的建设、干部培训、选人用人监督等工作的党委职能部门，干部出路较广。
2、纪委监委：负责监督执纪问责的纪检监察机关，掌握本地党政部门派驻纪检监察组和巡视巡察组的干部管理权，对下级纪委书记（监委主任）拥有人选提名权，可提拔任用岗位多且广。
3、“两办”：即党委办、政府办，分别作为党委和政府的中枢机关，主要为党委、政府领导做服务保障工作，提拔晋升的机会较多。
4、人大和政协机关：单位机构规格高，其内设机构就与党政部门平宽者好级，领导层级高、职数多，公务员提拔晋升较多数党政部门要有优势。
5、团委：培养党政领导后备干部的“摇篮”，由于到龄转岗的规定要求和制度设计，其领导班子成员和内设机构正职到了一定年龄，就要转岗到别的单位，领导干部出去的多，自然职位循环速度也快一些。
二、从社会地位来看
主要由党委、政委部分部门以及“两院”组成。
1、党委：组织部和纪委监委自不用多说，一个负责选拔任用干部，另一个负责监督执纪问责，都是社会地位高、影响力广的实权要害单位。
2、政委：发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等政府部门，掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，管着炙手可热的项目审批、经费分配和行政执法等事项，与老百姓打交道多，社会认知度自然也高。
3、“两院”：法院和检察院，前者掌管审判权和执行权，后者拥有批捕权、公诉权、抗诉权和法律监督权，既是国家专政机关，也是负责量刑定罪的司法机关。
三、从工资收入来看
就全国范围来说，中央垂直管理单位，如海关、国税、民航管理局等，其公务员享受中直机关工资标准要高于全国多数地区的公务员。但就同个地区而言，政法单位公务员的工资待遇要比政法系统外同级别公务员高一些。
1、法、检两院公务员
市、县两级法院、检察院的人、财、物由省统管，全省法检两院公务员按照省直标准发工资。同时，要求从优兑现司改后法检公务员的工资待遇。根据中央有关工资制度改革政策，员额法官、审判辅助人员工资收入分别高于当地其他公务员一定比例，司法行政人员工资收入在实际操作中按审判辅助人员的政策办理。
2、公、检、法、安、司的人民警察
包括公安机关、国安机关、监狱和戒毒所、法检两院司法警察等在内的人民警察，比政法系统外同级别公务员多了警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元-2500元左右。
3、政法委和司法行政机关公务员
政法委公务员不论级别高低，均可享受政法委工作津贴，司法厅（局）公务员参照执行政法委工作津贴，每月可比政法系统外公务员多领1200元。
当然，以上只是单位的大部分情况，重要的还是个人。自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的，单位只是平台，前景靠自己努力。
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