2016年吉林省四平市人民政府办公室公开招聘工作人员面试工作方案

发布：2016-09-20 来源：吉林公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2016年吉林省四平市人民政府办公室公开招聘工作人员面试工作方案已公布，吉林公务员考试网现将其发布如下：

　　为做好招聘市长公开电话受理人员面试工作，特制定本方案。

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔。

　　2.坚持岗位标准，侧重综合能力。

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，面试成绩及总成绩不及格者不予聘用。

　　二、面试对象

　　参加面试的考生是按照笔试成绩从高分到低分的顺序1：3比例确定。此次考试计划招聘4人，按高分到低分确定。如面试考生未按时间要求到达指定考务室，视为放弃，将由总成绩紧临的考生递补。

　　三、面试内容

　　1.采取结构化面试。

　　2.主要测查考生在市长公开电话受理工作中综合分析、沟通协调、组织语言、临场发挥、应变处置和解决问题等能力。

　　3.面试时间按15分钟掌握，3道题。

　　四、面试方法

　　面试试题由专业机构命题，满分100分，及格60分，当场打分。

　　五、面试组织

　　在市政府办公室党组领导下，由市长公开电话办公室、政府办人事科负责组织，政府办监察室全程监督。

　　六、面试时间、地点

　　面试时间：9月24日8:00时开始进行。

　　面试地点：迎宾街小学。

　　七、参加面试人员名单

　　四平市人民政府办公室

　　2016年9月19日

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