2016吉林公务员考试热点时评：用插件抢月饼被开除，不值得同情
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中秋之际，某知名网络公司搞了一个内网低价购买月饼的活动，安全部的四位员工为了抢购月饼，写了一段脚本，借助技术，多刷了124盒以成本价销售的月饼，被公司发现并当天被开除。此事引起舆论热议。
在“开除公告”上，该公司声明这是价值观问题，“对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。”被开除的技术人员虽然承认了错误，但坚持认为，自己只是抢月饼啊，没理由上升到“价值观、诚信、不当获利”啊。
有不少人说(尤其是知乎上)，查找和利用技术漏洞，这是炫技，这是技术人员的极客精神好嘛。人家只是抢几盒月饼而已，又不是抢银行，何必闹到开除这一步?
其实，这个事情很值得重视，公司的做法也是对的。利用工作之便作弊，获取利益(虽然这个利益很小)，就是犯了不诚信的大忌;何况该公司本身就是一个支付、交易、金融产品的平台，诚信极其重要。
说到底，这是一种基本的职业伦理：不能利用职业和工作的便利，破坏公平的规则。这本来是不言自明的，就像学生考试不应该作弊，学者论文不应该抄袭剽窃，做买卖的不应该假冒伪劣一样。
当事人已经承受了开除的后果，没必要再多说了。我只是在惊讶，大众的价值观翻脸翻得真快。还记得不久前，有女性不遵守规则，在野生动物园下车被老虎咬成重伤时，她承受的伤害早已远远大于她的过失了，仍然被舆论噬咬得体无完肤。这回呢，有人利用技术优势破坏公平规则，这是人品问题，性质严重多了，反倒赢得大量的同情。
也许骂被老虎咬的女人和力挺被开除员工的两拨人，不完全重合，但我怀疑相当多的人，既恨不得那女人被老虎咬死，也希望安全员不但不被炒，还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。因为他们相信自己肯定再也不会在有老虎的地方下车了，但却明白自己也很可能在合适的机会下不守职业道德。他们要的不是真正的守规则，而是把规则往自己有利的方向来解释。
也正因为大家认为人品无所谓，职业伦理无所谓，所以，抄袭剽窃、假冒伪劣才那么多，而诚信，却那么少。每一步的开头，都不过始于小小的破坏规则，可能就是一盒月饼。
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