2016年吉林省松原城市发展投资控股（集团）有限公司公开招聘11人公告
2016年吉林省松原城市发展投资控股（集团）有限公司公开招聘11人公告已发布，报名时间：2016年9月8日至9月10日（每天上午8:30-11:00，下午13：30-16:30）。报名地点：松原市人力资源市场（松原市松江大街2300号）。考试内容包含专业知识，吉林公务员考试网现将其发布如下：
2016年吉林省松原城市发展投资控股（集团）有限公司公开招聘11人公告
松原城市发展投资控股（集团）有限公司(以下简称松发集团)是经松原市人民政府批准成立的大型国有投融资集团，承担全市基础设施建设、土地收储与置业、城市公共消费品经营、城市金融资源综合开发利用等任务。随着集团规模不断扩大，人才需求日益增加，为加强专业人员的配备，经市政府同意，松发集团决定面向社会公开招聘集团公司财务管理部和工程管理部工作人员。
一、基本条件
（一）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和松原市委、市政府的决定；
（二）身体健康，精力充沛；
（三）具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识；
（四）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感；
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律、法规规定不得选聘为国有企业工作人员的其他情形。
（六）回避情形
应聘人员与松发集团负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与集团公司负责人有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘岗位及人数
（一）财务管理部
1.财务管理部部长 1人
2.主管会计 1人
3.税务会计 1人
4.资产会计 1人
5.出纳 1人
（二）工程管理部
1.设计管理员1人
2.综合文秘1人
3.成本控制管理员1人
4.质量管理员1人
5.安全管理员1人
6.进度管理员1人
三、报名条件及岗位要求
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其它条件（详见附件）。
四、招考程序
（一）报名
报名方式：现场报名。现场报名需填写《招聘人员报名表》。
所需材料：有效《居民身份证》原件及复印件1份。毕业证、学位证及报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。本人近期小二寸正面免冠同底照片2张（粘贴在报名表指定位置），并提供该照片电子版。在职人员报考需提供单位同意报考证明。
报名时间：2016年9月8日至9月10日（每天上午8:30—11:00，下午13：30—16:30）。
报名地点：松原市人力资源市场（松原市松江大街2300号）。
注意事项：
1.应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，与公告规定的招聘条件不符的，恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）考试
1.笔试
对获得应试资格的人员由松发集团工作人员通过电话方式通知，应试人员凭有效《居民身份证》到松发集团办公室领取准考证。
对笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。
笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。
笔试时间及地点另行通知。
考试内容：
（1）财务管理部岗位：财务专业相关知识、岗位工作经验、工作实践案例、相关职业判断、时事政治。
（2）工程管理部岗位：土建类专业相关知识、工作实践案例、相关职业判断、时事政治。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
资格条件复审：
面试人员资格条件复审时间另行通知。
请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向松发集团综合办公室提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、近期小二寸正面免冠同底照片2张，准考证、毕业证、学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时可以调阅考生档案。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明(在岗人员需提供本单位及主管部门出具的同意报考证明)。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
2.面试
面试采用结构化面试方式。
面试时间及地点另行通知。
面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。
3.总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由松发集团统一组织，在指定的医院进行，相关费用由应聘人员自理。
体检合格的，由集团公司根据《松原市国有企业公开招聘工作人员暂行办法》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
考察通过人员，签订劳动合同，办理入职手续，进入试用。员工试用期6个月，试用期满后，公司组织综合考评，考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、薪酬待遇
被聘用人员薪资按松发集团薪酬制度执行。
九、其他事宜
（一）本简章中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2016年8月25日。
（二）同等条件下，学历较高者优先；专业技术职称、职业资格等级较高者优先；具备松原本地户口者优先。
（三）未尽事宜由松原城市发展投资控股（集团）有限公司负责解释。
（四）咨询电话：0438-2196020 传真：0438-2196021 邮箱：sfkgjt@126.com。
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松原城市发展投资控股（集团）有限公司
2016年8月25日
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