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2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章

发布:2016-08-03    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章已发布,报名截止日期:2016年8月8日下午14:00。吉林公务员考试网现将其发布如下:
  2016年吉林省民航机场集团公司招聘简章
  吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要,拟招收若干名工作人员。
  一、招聘岗位及要求
  (一)飞行区管理部场务保障室场务助理:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),男性,民航院校机场场道、交通工程、土木工程等相关专业毕业,全日制本科(含)以上学历,具有机场飞行区相应的管理知识,熟练掌握机场道面维修、养护方面专业知识,有驾照者优先考虑,拟招聘1人。工作地点长春机场。
  (二)配餐公司食品检验员:年龄30周岁(含)以下(1986年7月30日之后生人),全日制本科(含)以上学历,食品相关专业,
  具有食品中级(含)以上检验资格证书。具有营养师证书,英语水平较高者优先考虑。拟招聘1人。工作地点长春机场。
  (三)应急救援中心医生:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),大专(含)以上国家承认医学学历,临床医学专业,具有执业医师证、医师资格证,男性优先,身体健康,爱岗敬业,责任心强,拟招聘6人。工作地点长春机场。
  (四)食堂管理部厨师:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),男性,具有厨师相关资格证书,拟招聘1名中式厨师,1名冷荤厨师。工作地点长春机场。
  (五)食堂管理部粗加工:年龄40周岁(含)以下(1976年7月30日之后生人),女性,具有厨师相关资格证书,拟招聘2人。工作地点长春机场。用工性质劳务派遣。
  (六)食堂管理部服务员:年龄35周岁(含)以下(1981年7月30日之后生人),女性,五官端正,初中(含)以上学历,拟招聘2人。工作地点长春机场。用工性质小时工。
  (七)机务工程部特种车司机:年龄45周岁(含)以下(1971年7月30日之后生人),具有A1A2、A1、A2车辆驾驶证,高中(含)以上学历及退伍军人优先考虑,拟招聘19人。其中4人工作地点在延吉机场,15人工作地点在长春机场。
  (八)航务管理部通信导航员:年龄28周岁(含)以下(1988年7月30日之后生人),计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业全日制本科(含)以上学历,国家计算机二级(含)以上,拟招聘6人。工作地点长白山机场、通化机场轮岗。
  (九)气象预报员:大气科学、应用气象、大气探测等气象专业,本科(含)以上学历,拟招聘2人。工作地点支线机场轮岗。
  (十)气象观测员:大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业,本科(含)以上学历,拟招聘3人。工作地点支线机场轮岗。
  二、报名条件及录用办法
  (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。
  (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。
  (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
  (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
  (五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn 联系人:周女士
  报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—面点师)。报名截止日期:2016年8月8日下午14:00。
  请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。
  三、劳动报酬及其他待遇
  (一)工资性收入:
  飞行区管理部场务保障室场务助理每月3702元;
  配餐公司食品检验员每月3702元;
  应急救援医生每月4819元;
  食堂管理部厨师每月3702元;
  食堂管理部粗加工每月3702元;
  食堂管理部服务员每月1700元;
  机务工程部特种车司机每月3702元;
  航务管理部通信导航员每月3702元;
  航务管理部气象预报员每月4134元;
  航务管理部气象观测员每月3702元;
  年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。
  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
  (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
  (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
  (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
  (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
  (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
  四、特别声明
  集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
  点击下载:模板招工报名表.xls
  吉林省民航机场集团公司人力资源部
  二〇一六年八月一日

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