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2017年吉林公务员考试面试指导:高龄农民工养老问题需未雨绸缪

发布:2016-05-25    来源:吉林公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     本期为各位考生带来了2017年吉林公务员考试面试指导:高龄农民工养老问题需未雨绸缪。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?吉林公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2017年吉林公务员考试面试指导:高龄农民工养老问题需未雨绸缪
  【热点概述】
  从2009年的近2.3亿人,到2015年的近2.8亿人,全国农民工总量逐年增长。其中,高龄农民工从2800余万人增加到近4700万人。这组数据背后,第一代农民工面临的养老困境也日益放大。如何让他们“老有所依”,成为这个春天里的全国两会上代表委员关注的话题之一。
  所谓高龄农民工,通常指年龄在50岁以上、依然从事重体力劳动的进城务工人员。这些高龄农民工曾是第一代外来务工者,在上一轮的改革大潮之初,他们走出农村,加入打工大潮,推动中国前所未有的城市化浪潮。如今,他们可能还没攒够养老钱,却不得不面对新的困境——到了该颐养天年的时候,可“明天的早餐”在哪里?
  【相关评论】
  @时评作者张晓庆:老一代农民工,他们为城市的发展做出了许多贡献,社会有义务让高龄农民工们安度晚年。为此我做几点建议:首先,保证所有高龄农民工能够加入城乡居民养老保险,建立个人账户,不必再缴费;抓紧建立农民工养老保险个人账户累加、结算、转移支付平台,把高龄农民工可能分散于多地的个人养老账户资金全部激活。
  其次,政府可以以优惠政策鼓励市场化的养老服务供应商进入农村。目前,这方面的举措还处于起步阶段,但长远来看,是农村养老服务缺乏的解决之道。事实上,农村养老问题不仅在于缺少资金,也在于缺少可以选择的服务。近千亿的专项支出,可以视作一笔社会投资,只有当老人手中有了可自由支配的钱时,他才有能力去购买相应的服务。这种引入市场机制的做法,比指望政府“派人”提供老人服务肯定要好。有选择,才能产生竞争,才能出现好的服务。
  再加上,现有法律规定60岁以上工人不再享受工人待遇,超龄农民工的工伤认定也并未在各地形成共识。应该完善《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
  另据媒体统计,中国50岁以上的“老年”农民工数量,已经达到4600万人。随着农民工年龄的递增,第一代农民工“退休”后的养老问题,将会日益凸显,而30年来农民工福利拖欠累积的问题,将在5年内集中爆发。
  农民工权益保障一直是社会焦点问题,高龄农民工的权益保障作为问题的一部分,率先保障高龄农民工群体,为其构建一条绿色通道,显然相对具有操作性。如果说,农民工权益保障是一个公共服务问题,那么高龄农民工权益保障则是一种底线保障,包括企业、政府在内的有关方面该承担起自身的责任
  @唐钧:据媒体调查,当下高龄农民工“靠吃肉维持体力”的现象相当普遍,有些建筑工地上清一色60岁以上的“老人”,他们常常还得靠染发躲过超龄检查。有专家揣测,2014年我国高龄农民工总量或已突破4000万。
  @长江时评:“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”,关注老年弱势群体,也是各级政府“执政为民”理念的重要体现。因而,政府必须切实负起责任来,把老龄事业发展纳入当地经济社会发展规划,进一步完善以最低生活保障为重点的社会保障制度,逐步形成以政府为主导、以居家为基础、以社区为依托的养老机制,为返乡农民工“保住基本、兜住底线”。
  十八大报告提出:“要积极应对人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业”。破解农民工养老困境,无疑是最大的民生工程,党和政府应当迎难而上、积极作为,以实际行动让“老有所依、老有所养”不再是一个梦。

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