2016年吉林省兴业银行长春分行信用卡中心招聘启事
2016年吉林省兴业银行长春分行信用卡中心招聘启事
兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166）。根据英国《银行家》杂志2014年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按一级资本排名列49位，按资产总额排名列43位，成功跻身全球银行50强行列。根据美国《财富》杂志2014年世界500强排名，兴业银行位居338位，上升幅度在银行中排名第一。目前，兴业银行已全资或控股拥有信托、租赁、基金等子公司，形成了以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。
长春分行自2010年4月开业以来，按照“均衡发展、夯实基础、创新突围、文化先进”的办行理念，坚持企金、零售、金融市场并行发展，坚持合规控险与业务发展同位并重，积极寻求扩张规模与节约资本黄金平衡点，实现了规模、效益、速度、质量协调发展，2013年在兴业系统内同类十六家分行中综合考评第一名，经济资本收益率排名第二位，成为省内资产质量最好、发展最为均衡、盈利能力最强的股份制银行。截至2014年12月末，兴业银行长春分行已开设12家同城支行，4家社区支行，1家异地分行和1家异地支行。资产总额379亿元，各项贷款余额150亿元，全口径存款350亿元。自开业以来累计实现利润24亿元。
“真诚服务，相伴成长”，我们坚信良好的企业文化能熏陶出优秀的员工，优秀的员工才能提供优质的服务。如果您正在寻找一家快速发展、关系简单、高效运营、重视人才的银行，那么兴业银行长春分行就是您圆梦的舞台！
一、招聘岗位
1、推广团队负责人1名
岗位职责：
1、根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定团队销售计划和方针；负责团队的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；
2、定期收集同行及相关行业政策、产品及活动信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
3、负责下属团队建设，团队员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；建立可持续发展的人才发展计划，提升员工的任职能力及职业满意度，发掘并培养后备人才；
5、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险；
6、负责协调与中后台各职能部门的对接工作，保证业务活动的顺畅开展。
任职要求：
1、本科以上学历，同行管理经验3年及以上；
2、有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；
3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。
工作地点：长春市
2、延边城市经理1名
岗位职责：
1、根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定团队销售计划和方针；负责团队的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；
2、定期收集同行及相关行业政策、产品及活动信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
3、负责下属团队建设，团队员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；建立可持续发展的人才发展计划，提升员工的任职能力及职业满意度，发掘并培养后备人才；
5、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险；
6、负责协调与中后台各职能部门的对接工作，保证业务活动的顺畅开展。
任职要求：
1、本科以上学历，同行管理经验3年及以上；
2、有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；
3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。
工作地点：延吉市
3、信用卡推广专员若干名
岗位职责：
1.负责完成发卡业务，支持直销工作顺畅开展；
2.负责及时主动联系客户，推广销售本行的信用卡产品。
任职要求：
1.全日制大专以上学历、男女专业不限、形象好。
2.拥有信用卡、保险、基金、证券及各类个人金融产品销售经验，或拥有良好信用卡发卡客户基础，条件可适当放宽；熟悉当地市场，心理承受能力和沟通能力强，对营销工作有热情和信心；思想品德正直，身体健康，思维敏捷，良好团队协作精神，个人信用记录正常，无严重从业违规记录。
工作地点：长春市、吉林市、延吉市
二、报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘申请表》（共2页）并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行信用卡中心。（地址：长春市二道区东盛大街与公平路交汇，邮编：130041）
报名截至时间：2016年6月30日
三、招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录取资格；应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
6、联系方式：0431-82006041 郭女士
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