2016年吉林省延边州直机关事务管理局招聘工作人员公告
2016年吉林省延边州直机关事务管理局招聘工作人员公告
根据《关于州直机关（参公单位）及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》（延州人社联发〔2012〕11号）精神，延边州直机关事务管理局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
实行员额经费管理（事业）工勤音响师岗位，人员2名。
二、报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3、遵守纪律、品行端正。
4、身体健康。
5、高中(含中专)及以上文化程度，男，延边州户籍，具有从事会议音响方面相关工作经历或具备音响师资格证书的。
6、年龄为45周岁及以下（1971年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3、现役军人。
4、服务期未满人员。
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间为2016年4月 22 日至 29 日，上午9:00至下午16:00。
（二）报名地点在延边州直机关事务管理局人事处报名（延吉市公园路1799号、州政务中心B区319室）。
（三）报名方法
采取现场报名、现场资格审查的方法。
1、报考人员（委托代理人）报名时，报名需提供下列材料：
报考人员本人有效居民身份证原件、毕业证原件（应届毕业生携带学生证、学校证明）及复印件2份；近期(6个月内)1寸同一底片（红底）免冠证明照3张，报考登记表请在人力资源和社会保障局网站下载。
2、报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（四）资格审查
州直机关事务管理局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（五）本次招聘不设开考比例。
四、考试方式
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试考一科，主要测试机关工作人员相关纪律准则、职业操守等方面知识，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。时间、地点另行通知。应聘人员凭《居民身份证》参加考试。
2、面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按实际笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。
面试满分为100分，及格线为60分。采取实际操作音响相关设备的方式进行，主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。面试考官由主管局及用人单位专业人员组成。考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
（三）成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%；考试总成绩相同，以面试成绩高者优先；实际操作测试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
五、体检、考察
面试结束后，州直机关事务管理局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
州直机关事务管理局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
六、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
七、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到州直机关事务管理局报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。
八、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
联系人：许黎明
联系电话：0433-2866987
附件：
2016年 4 月 22日
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