2016年长春净月国家高新技术产业开发区招聘合同制工作人员38人公告

发布：2016-04-19 来源：吉林公务员考试网字号：小 | 中 | 大

2016年长春净月国家高新技术产业开发区招聘合同制工作人员38人公告发布。报名时间：2016年4月26日--4月28日，上午8:30-11:00，下午13:00-16:30。报名地点：长春净月国家高新技术产业开发区管理委员会会议中心扇形会议室(长春净月国家高新技术产业开发区福祉大路1572号)。考试分为笔试、面试。笔试科目：综合知识和专业知识。吉林公务员考试网现将2016年长春净月国家高新技术产业开发区招聘合同制工作人员38人公告具体内容发布如下：

　　2016年长春净月国家高新技术产业开发区招聘合同制工作人员38人公告

　　根据长春净月国家高新技术产业开发区党工委、管委会的统一部署，决定面向社会公开招聘38名合同制工作人员，招聘人员须经资格审查、考试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　二、报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党。

　　2.全日制统招本科及以上学历、学位(2016年应届毕业生须提供所在学校有效证明，海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)。

　　3.品行端正、身体健康，出生日期在1986年3月31日以后。全日制硕士、博士研究生年龄可放宽至1981年3月31日以后。

　　4.有下列情形之一的人员不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;在读的非2016年应届毕业生;现役军人;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位与招聘人数

　　招聘岗位为规划管理、建设管理、水利管理、营林管理、信息管理、财务管理、国土资源管理、金融管理、环保现场管理、统计分析和司法辅助等岗位，人数为38人，招聘岗位要求及具体人数详见附件(专业要求参考《吉林省2015年度考试录用公务员专业分类指导目录(试行)》)。

　　四、公开报名与资格审查

　　1.报名时间：2016年4月26日——4月28日，上午8:30-11:00，下午13:00-16:30。

　　2.报名地点：长春净月国家高新技术产业开发区管理委员会会议中心扇形会议室(长春净月国家高新技术产业开发区福祉大路1572号)。

　　3.报名要求：报名人员需提供(1)身份证、学历证书、学位证书(均须原件及复印件，2016年应届毕业生须提供所在学校有效证明);(2)本人主要业绩、获奖证书(均须原件及复印件);(3)同版小2吋彩色近照3张。报名时，应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。报名人员必须认真填写报名信息，并对提交信息和材料的真实性负责，弄虚作假者，取消应聘资格。

　　4.资格审查：由长春净月国家高新技术产业开发区人事局依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查确认。

　　五、考试

　　考试分为笔试、面试，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：综合知识和专业知识。综合知识考试时限为120分钟，满分为100分。专业知识考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总分满分为200分，及格线为120分。综合知识、专业知识成绩各占50%，即：折算后综合知识、专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　2.时间地点：详见《准考证》。

　　3.注意事项：考生笔试时需携带《准考证》、身份证、黑色或蓝色钢笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

　　(二)面试

　　根据招聘计划，笔试总成绩在及格线以上人员，分岗位按1：5的比例从高分到低分依次确定。如考生笔试成绩相同，依次以专业知识、综合知识成绩高者优先;如各科成绩相同，一并进入面试。如实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定。面试成绩满分100分，及格线为60分。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定体检、考核人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如两项成绩均相同，则一同确定为体检、考核人选，并根据体检、考核结果择优确定。

　　体检或考核不合格者，取消聘用资格，由考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对体检与考核合格者，招聘领导小组办公室根据面试后总成绩，提出使用意见，经相关程序审定。对不服从组织分配的，取消聘用资格。

　　新招聘人员试用期三个月，试用期间待遇为2000元/月，试用期满经考核合格，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，不合格者取消聘用资格。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘。