2016年吉林科技职业技术学院招聘启事
2016年吉林科技职业技术学院招聘启事公布，吉林公务员考试网现将具体内容发布如下：
2016年吉林科技职业技术学院招聘启事
吉林科技职业技术学院是经吉林省人民政府批准、教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历证书资格，纳入全国统一招生计划的全日制民办普通高等职业技术院校。
汽车专业老师
任职资格要求：
25岁以上，本科以上学历，车辆工程、交通运输、汽车检测与维修专业，熟练操作办公软件。
岗位职责：
主要负责《汽车电气》、《汽车电控》等汽车维修专业方面的课程讲授或负责《汽车电工电子》、《汽车机械基础》等汽车专业基础课的讲授
城市轨道交通运营教师
任职资格要求：
1.本科或硕士以上学历
2.交通运输管理、城市轨道交通运营管理、铁路交通运输规划与管理等相关专业优先
3.有铁路或地铁车务、车运、调度等相关工作经验优先
4.掌握一定的教学方法和沟通技巧
5.一年以上教学、学生管理经验
6.思想端正、工作积极
岗位职责：
1、授课轨道交通相关课程
2、认真研讨教材和教学方法，把握好教学环节
3、认真批改学生作业，加强课外辅导。严格按教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按时提交授课计划、考试试卷和考试成绩。;
4、完成领导交办的其他工作。
医学专业老师
任职资格要求：
1、护理学、临床医学专业本科及硕士以上学历。
2、具有教师基本素质，语言表达能力强，沟通能力强，有团队合作精神;
3、身体健康，五官端正，吃苦耐劳;
4、具有执业医师证和康复治疗师资格证优先
5、医院退休者或有临床工作经验优先
岗位职责：
1、讲授医学相关专业课
2、认真研讨教材和教学方法，把握好教学环节
3、认真批改学生作业，加强课外辅导。严格按教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按时提交授课计划、考试试卷和考试成绩。
4、完成领导交办的其他工作。
辅导员
任职资格要求：
1、25-40，本科及以上，硕士学历优先
2、思想政治、心理学相关专业，党员优先，
3、良好的职业素养，热爱学生工作
4、有二年以上辅导员或学生管理等相关工作经验
岗位职责：
1、负责学生日常教学管理;
2、配合教务完成教学检查、学生出勤统计工作;
3、负责在读学生各项费用的催缴工作;
4、全面掌握班级每个学生的心理动态，并及时处理学生问题;了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定;
5、定期组织班级学生活动，做好动员、组织、协调、实施和总结工作;组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在大学生中间开展形式多样的教育活动;
6、参与和配合学校组织的各项校级活动;积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念;
7、落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业;
8、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
分院院长招聘信息
任职条件：
1、热爱教育事业，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，作风民主、公道正派，具有较强的奉献精神;
2、在教育教学领域具有较高的学术造诣和学术水平，在学科、专业建设方面有独到见解，在教学、科研方面有一定的成绩，在业内有一定的影响和联系;
3、熟悉高职高专人才培养规律，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，有在高校人事管理工作方面的经验，有带领本单位可持续发展、建设一流专业、一流学科的能力。
4、从事管理、汽车、制造等相关专业，具有硕士或硕士以上学历或学位、副高以上职称;
5、年龄要求在35—55周岁之间，中共党员优先;
岗位职责：
1、在院党委、院长和副院长的领导下，主持分院教育教学、学术科研、学生管理、行政管理等全面工作。
2、领导制定教学、科研、师资培养、学科专业建设、实验室建设、学术交流等工作规划，对分院的发展规划、专业建设、学科建设进行研究并组织实施。
3、指导本院学生招生、分配就业工作。
4、认真做好教师、辅导员队伍建设。按照管理权限，做好教师、辅导员的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好梯队建设，培养教师、辅导员。
5、配合学院各职能部门的工作，完成院领导布置的其他任务。
图书馆馆长招聘信息
任职条件：
1、熟悉现代化图书馆管理及运行，管理能力强，具有五年以上全面管理图书馆的经验;
2、熟悉教师和学生对图书馆的需求;熟悉图书馆读者服务工作;具有较强的开拓创新和组织协调能力，较高的服务奉献、团队协作精神和全局观念;
3、本科以上学历，图书管理、档案学等相关专业;具有中级以上职称优先考虑;
4、身体健康，年龄30-55周岁，特别优秀者，任职条件可适当放宽;
岗位职责：
1、全面负责图书馆读者服务工作;包括支持学校教学、科研、人才培养、文化与阅读推广、基础馆藏管理等各类服务工作;
2、主持制订、实施图书馆服务工作的发展规划并推动具体落实，在服务创新与发展方面发挥关键作用，不断提升师生对图书馆服务的满意度;
3、负责图书馆读者服务人员队伍建设，培养业务骨干，不断提升队伍水平;
4、完成上级交办的其他工作。
保卫处长招聘信息
任职条件：
1、熟悉国家的法律、法规和高校安全管理的相关规定，具有较强的法制观念，有一定的校园综合治理、维稳工作经验;
2、具有较高的政治素质，组织观念强，有事业心、正义感和责任感，有奉献牺牲精神，意志坚定、作风正派，工作认真、踏实肯干，创新意识强;
3、具有较强的组织协调能力、团队建设能力和处置突发事件的能力经验，服务意识和原则性强;
4、年龄要求在40—55周岁之间，中共党员，具有公安及相关专业大专以上文化程度，三年以上安全保卫工作经验，退伍军人优先;
岗位职责：
1、全面负责校园的各项安全保卫工作，检查、督促、落实各项防范措施,抓好要害部门的安全保卫工作。
2、在学校领导统一部署下，做好学院安全保卫工作、消防安全工作和综合治理工作，经常了解、分析、汇报学校安全保卫情况，并主动提出建议，当好学校领导在安全保卫工作方面的参谋。
3、负责调查处理刑事、消防、治安案件和一般交通事故，并提出处理意见。
4、领导本部门做好各项安全保卫工作，加强日常监督和检查，认真贯彻落实各项岗位责任制，定期对岗位人员的工作进行督促、检查和考核。
5、配合学校各部门开展法制、消防、交通安全等方面的宣传教育。
6、积极配合学校做好各类大型活动的安全保卫工作。
7、按时完成领导交办的其它任务。
薪资待遇：
1、公司缴纳五险一金，每周双休，国家法定假日，寒暑假;
2、免费班车，免费住宿;
3、薪资高于长春地区同岗位薪资标准。
简历投递：jkxyhr1103@163.com
联系电话：0431-85071897
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