吉林公务员考试申论范文：机会平等是实现收入公平的根本途径
本期为各位考生带来了吉林公务员考试申论范文：机会平等是实现收入公平的根本途径。要想申论成绩好，关注热点不可少。公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是非常重要的。吉林公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
相关文章
仔细研读下文>>>吉林公务员考试申论范文：机会平等是实现收入公平的根本途径
在国际上，通常把基尼系数0.4作为贫富差距的警戒线，认为超过这条警戒线，就容易产生社会动荡。1990年，中国的基尼系数在0.34左右，2003年已经逼近0.45，2004年超过0.465。
当前贫富差距拉大，是由多种原因造成的：（1）由过渡体制弊端和法制漏洞造成的公有资产流失和不公平竞争；（2）历史上形成并继续扩大的城乡差距和工 农差距；（3）由某些倾斜政策和行政性垄断造成的地区差别和行业差别；（4）由市场扭曲造成的企业和个人在经济上的分化等。透过这些原因，我们发现：目前 最突出的问题，实际上不是收入的不公平，而是机会的不平等，或者说是由不平等而导致的不公平。
机会平等这种源于现代福利经济学的观点认为，所有具备工作能力的人，其就业、投资、职务升迁、赚钱盈利和机会都是均等的，作为竞争主体他们都处立同一 条起跑线上。一个人只要有能力，勤奋努力，抓住机会，就可以从低收入者进入高收入者的行列。可见，机会平等可以促进收入公平。机会平等意味着对身份特权的 否定、对财产权的有效保护、对未来均等机会的开放。
要实现机会平等，关键是要解决好以下三个方面的问题：
一是建立有效的市场机制。现在的收入分配不公，首先是市场平台的不公，没有形成统一开放、有序竞争的市场格局。如目前的要素市场很没有市场化，距离统 一、开放、竞争、有序这四个要求差距很大。劳动力市场依然受到城乡二元体制的阻隔、土地市场受到产权模糊的约束、资金市场受到若干歧视政策的影响。
二是确立合理的政策机制。即使是市场机制运行良好，它所带来的收入分配格局也不能说是正确、合理、公平或合乎道德的。市场竞争机制本身有加剧贫富差距 的特性。因此，政府有责任通过政策机制对过大的收入差距进行补救，如对弱者的援助、对垄断的遏制、对收入的调节等，从而改善公平。
三是推进基本的制度保障。要在制度上保障人民平等竞争的权利，核心是保证受教育机会、就业机会、社会保障方面的起点公平。
（1）每个人的能力不等、贡献不同。之所以贡献不同，基本问题是他们所受的教育不同。社会成员受教育程度的高低与其收入的多少成正比例关系。受教育机 会的不均衡导致了收入的巨大差距。柬埔寨、尼泊尔、越南这些人均GDP是中国1/3的国家，都实行了免费教育。中国现在完全有能力实行农村的义务教育免 费，同时对农民工和城市失业人员进行培训和职业教育。
（2）中国目前有近八亿农民，占总人口的60%以上，但农业在经济总量中所占的比重却不到15%。据估计，目前中国农村剩余劳动力多达3亿-4亿。如 果一大堆人挤在一小块土地上的情况不改变，那中国的农民怎么能富起来呢？因此，必须加快农村劳动力转移的进程，方便他们有平等的就业机会。
（3）我国目前的社会保障体系明显不足。覆盖劳动者的养老保险只有20%，医疗与失业保险的覆盖率不到20%。良好的社会保障体系，不仅有利于起点公平，也是市场竞争的社会安全阀。
由此可见，机会平等是实现收入公平的根本途径。只有从机会平等这一根本问题入手，解决机制、制度等方面的关键问题，才能缩小贫富差距，实现收入公平。
点击分享此信息：
相关文章
