2016吉林公务员面试技巧：应届生如何在面试中巧妙的回答人际题
本期为各位考生带来了2016吉林公务员面试技巧：应届生如何在面试中巧妙的回答人际题。考生一定要做到以下几点：每天关注社会热点；学习申论高分范文的写作；掌握一些写作技巧。吉林公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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1.技巧一：
人际关系在于对公职人员文化理解和人际关系的了解，所以在面试之前一定要对单位文化有一定的理解。它带有很强的原则性，在答题中不小心碰了“文化之雷”很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。
2.技巧二：
在处理人际关系时，考生一定要注意上下级关系，记住上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维，该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。
3.技巧三：
在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的，所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接或太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或是做人不懂得变通。
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