2016年吉林公务员面试热点：大学生就业“待遇”都去哪儿了
本期为各位考生带来了2016年吉林公务员面试热点：大学生就业“待遇”都去哪儿了。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？吉林公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2016年吉林公务员面试热点：大学生就业“待遇”都去哪儿了
热点概述
日前，网上疯传这样的两则笑话：
第一则：现在3000块你就想请一个民工?别开玩笑了，3000块你只能请一个大学生!
第二则：一人去算命，算命先生摸骨相面掐算八字后，说，你二十岁恋爱，二十五岁结婚，三十岁生子，一生富贵平安家庭幸福晚年无忧。此人先惊后怒，道：我今年三十五岁，博士，光棍，木有恋爱。先生闻言，略微沉思后说：“年轻人，知识改变命运啊。”
模拟题
第一则：2月16日，网上一篇题为《回家后我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢?》的帖子发出后，引发了众多网友激烈的讨论。据悉，发帖人是重庆某重点大学中文专业大四学生小丽，她在帖子中说，自己从大三暑假开始找工作，一直找到2010年底，找到最好的一份月薪也就2000元。但今年春节回老家过年走亲访友时，小丽发现，很多农民工亲戚月薪都拿到了3000元以上，且包吃包住，一年下来能存好几万块钱，有的甚至还在城里买了房。
第二则：近日，网友“无心魈”在论坛发表一篇“本科生在西安工作还不如当个民工”的帖子，“80后的人为房价的高涨而焦虑不安，为工作的不稳定而焦虑，实际上，我们这些毕业的大学生已经沦落到还不如当民工的地步了。”大学生待遇还不如农民工的舆论再次引起了网友对大学毕业生生存空间的讨论。
以上两则信息，你怎么看?
参考解析
大学生“就业难”和农民工“用工荒”形成强烈对比，这一现象也反映出当前用工市场结构性矛盾仍较突出。大学生收入不如农民工是市场调节的结果。在市场经济体制下，人力资源其实也是一种商品，尽管有一定的特殊性，但不可能违背一般的价值规律：需求量大，可供量小，价格自然就高;需求量小，可供量大，价格自然就低。
专家认为大学生收入不如农民工，有相当多的客观原因。比如报载：一个财税学院毕业的大学生竟然不会规范地开具普通增值税发票。这个案例虽然有些极端，但可以说明“纸上谈兵功夫高，动手能力水平浅”已是当代大学生的通病。首先，用人单位出于工作效率和企业效益的考虑，肯定会舍弃虽“满腹经纶”却“不懂实战”的大学生，而选择学历一般但有专业技能的农民工。其次，企业的发展离不开员工的凝聚力和忠诚度。相对于率性而为、另类个性的大学生，为生计所迫外出谋生的农民工更容易培养团队意识和对企业的忠诚度。同样面对一份异常辛劳、薪酬尚可的工作，心高气傲的大学生往往会把它当做职场晋升的跳板或现实与梦想之间的过渡，而本分踏实的农民工想得更多的则是怎样通过自己的辛勤劳动换取更为丰厚的报酬。一边是得陇望蜀地徘徊观望，一边是死心塌地地紧紧追随，作为用人单位，该向谁伸出橄榄枝，答案不言而喻。
但是我们也要了解，农民工的待遇看似很高，但干的大都是城市人不愿意干的最苦、最脏、最累的体力活。他们的生存状态依旧是生存于社会的最底层。因此，工资高也是理所应当，大学生虽然刚踏入社会时薪水低了点，但无伦岗位、工种或福利保障都是有优越的条件，大学生未来都有一定的发展前景。而农民工待遇的上升也反映了社会对于技术型人才和实用型人才的尊重，这其实也是一种进步。
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