2016年吉林公务员考试面试技巧：提高计划组织协调能力
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计划组织协调能力是公务员面试经常会考查的能力之一，它考查的是活动的组织策划能力，是一种相对来说比较有难度的题型，考生非常容易掉入题目的陷阱中。这类题型是否能够答好，将给考官留下能否胜任未来工作的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩，专家希望各位考生能充分重视这种题型。
一、解题技巧
考察计划组织协调能力的题目主要是让考生将活动进行合理策划，顺利地开展活动，并将活动的重点内容进行陈述，从而体现出考生的活动组织能力。
考生要在理解题干含义的基础上将活动合理安排，并且在答题的过程中注意两个方面，即活动的形式和内容，要能深刻洞察出题人的意图，有针对性地进行内容的阐述，这样才能赢得考官的青睐。
二、例题讲解
为了响应中央“深化财税体制改革”的号召，你单位要举办一次税收知识竞赛，领导要你组织此次活动，请问你怎么组织?
【题型分析】计划组织能力的考查
【审题关键】深化财税体制改革 税收知识竞赛 活动
【思路点拨】对税收知识竞赛进行活动的策划和组织
【解析】
此次税收知识竞赛是在中央“深化财税体制改革”的背景下举办的，作为国税公务人员，更应第一时间了解与此次改革相关的知识，我一定会组织好这次活动，充分调动大家参与的积极性。
首先，明确税收知识竞赛的活动主题，组建筹备小组，做好人员分工，拟定活动方案。活动方案对税收知识竞赛的主题、意义、时间、地点、形式、参赛人员、邀请嘉宾、奖项设置、经费预算等内容进行详细的策划，报领导审批。
其次，发布活动通知。在单位内网上发布知识竞赛的通知，在单位内部召开动员会，将此次知识竞赛的通知下达到各科室，以调动大家参与的积极性。同时，邀请竞赛评委及嘉宾。发放邀请函邀请竞赛评委和嘉宾，包括税务部门的主要领导及专家等。在活动开始前一天，依次打电话向领导及专家确认时间，以便他们能够在活动开始时按时到场。
再次，在活动的开展上，由各科室选派三名代表组队参与，一共进行两场比赛，每场有三队参与，比赛将分为三个环节进行，第一个环节是“抽签作答”，第二个环节是“抢答”，第三个环节是“评委随机问答”。最后，以三轮环节的总成绩最高为胜，并评选出优秀个人和优秀团队的奖项。在竞赛知识题目设置上，我们会选取与“营改增”等财税体制改革息息相关的知识问题进行设置。在此次知识竞赛结束之后，我们也会请专家评委对此次竞赛进行点评，进一步深化我们对“财税体制改革”的认识，并且把此次活动，作为年终评比先进单位的考核条件之一。
最后，在比赛的过程中，我也会做好视频及照片资料的收集，以备在单位的宣传栏中进行张贴和宣传。同时，及时做好活动的经验总结，向领导汇报。
【点睛】
对于这类题目，大多数考生只是回答出了一些泛泛的形式去开展活动，然而却忽略了一个很关键性的问题就是本次活动的内容，也就是出题人想要考察我们的关键点，即采取哪些举措才能体现这个活动的目的和初衷，只有这样才能在“深化财税体制改革”的背景下，让活动更有针对性和深入性，也就是我们强调的要就题答题。因此，专家建议广大考生对国税的相关专业知识要有一定的了解，方可在答题过程中将题目进行很好的内容填充。无论何种专项部门的面试，有内容才是王道!
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