吉林公务员培训情况 将与任职、晋升挂钩

　　据省公务员局局长高枫介绍，省公务员局自2009年起在全省启动了基层公务员培训工程。截至目前，共举办乡镇领导干部培训班5期，培训332人；在吉林农业大学举办基层骨干公务员业务培训班5期，来自省内9个市州的621名乡镇骨干公务员参加了学习。

　　要建立公务员培训工作联席会议制度，健全沟通协调机制。建立完善公务员培训登记制度，将公务员培训情况和考核结果纳入人事档案，并作为公务员考核和任职、晋升的重要依据。公务员培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分。因特殊情况在试用期内未参加初任培训和任职培训的公务员，要延长试用期直至补学完成规定的培训课程后方可办理登记、任职和定级手续。健全举办培训班管理制度，严格审批程序，严禁举办以盈利为目的的培训班，严禁以培训为名搞公款旅游。