吉林公务员培训情况 将与任职、晋升挂钩
22日,吉林省召开全省行政机关公务员培训工作会议,会议上公布我省“2011—2015年行政机关公务员培训规划(征求意见稿)”,并在会上广泛征求意见。
据省公务员局局长高枫介绍,省公务员局自2009年起在全省启动了基层公务员培训工程。截至目前,共举办乡镇领导干部培训班5期,培训332人;在吉林农业大学举办基层骨干公务员业务培训班5期,来自省内9个市州的621名乡镇骨干公务员参加了学习。
要建立公务员培训工作联席会议制度,健全沟通协调机制。建立完善公务员培训登记制度,将公务员培训情况和考核结果纳入人事档案,并作为公务员考核和任职、晋升的重要依据。公务员培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分。因特殊情况在试用期内未参加初任培训和任职培训的公务员,要延长试用期直至补学完成规定的培训课程后方可办理登记、任职和定级手续。健全举办培训班管理制度,严格审批程序,严禁举办以盈利为目的的培训班,严禁以培训为名搞公款旅游。
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