2011年吉林长春事业单位面向社会公开招聘656名工作人员公告

发布：2013-03-26 来源：吉林公务员考试网字号：小 | 中 | 大

为满足我市事业单位用人需要,根据长办发〔2010〕3号和长人社〔2011〕46号文件精神，以及第二届中国·长春创业（就业）博览会总体安排，中共长春市委组织部、长春市人力资源和社会保障局、长春市机构编制委员会办公室决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

2011年长春市事业单位计划面向社会公开招聘工作人员656名，其中：市属事业单位470名，区属事业单位186名。具体招聘岗位及资格条件详见《2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行。

（二）具体条件

招聘初级及以下专业技术岗位人员和九级及以下职员岗位人员，应聘人员年龄不得超过35周岁（含）；招聘中级专业技术岗位人员或八级职员岗位人员，应聘人员年龄不得超过40周岁（含）；招聘副高及以上专业技术岗位人员或七级及以上职员岗位人员，应聘人员年龄不得超过45周岁（含）。年龄计算截止到2011年12月31日。

三、报名方式

2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员的报名、缴费和打印《准考证》等工作均在网络上进行。

（一）网上报名

报名时间为6月2日9时至6月7日17时。应聘人员通过登录长春人力资源考试网（网址：http://www.ccrjk.com），按系统提示填写个人信息。上传照片审核通过后，进行网上缴费。网上缴费成功即为报名完成。缴费截止时间为6月8日15时，逾期未缴费视为自动放弃。

照片要求为近期6个月内彩色免冠正面证件照，120×160像素，jpg格式，不大于20K。

为避免网络拥堵，应聘人员要根据本人户籍所在行政区域按照规定的时段进行报名。具体规定如下：

二道区、南关区、净月开发区、莲花山开发区：6月2日早9时—6月3日24时；

宽城区、朝阳区、高新开发区、西新开发区：6月4日0时—6月5日24时；

绿园区、双阳区、经济开发区、长春地区县（市）：6月6日0时—6月7日17时；

其他地区应聘人员可随时报名。

（二）打印准考证

7月6日9时至7月8日15时，应聘人员登录长春人力资源考试网（网址：http://www.ccrjk.com），输入本人姓名和身份证号码自行打印准考证。

报考考核岗位的应聘人员不参加全市统一组织的笔试，无需打印准考证。

（三）注意事项

1、应聘人员只允许报考一个岗位，而且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、招聘资格审查按先考后审的原则进行。应聘人员要认真填写报名信息，不可填错信息和岗位，要对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3、报名人数不足1：5的岗位，可能要缩减或取消。应聘人员要在报名结束前一天登录报名网站，查询相关信息。未公布缩减或取消的为有效报名岗位。如报考岗位缩减或取消，应聘人员需要重新选择岗位报名。

4、享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），到长春市人事教育考试中心四楼405室信息科（长春市宾委路1号，市委会堂南侧），经审核同意后，免收报名、考试费用。

5、政策规定需要加分的，按照有关规定加分，计入最终笔试成绩。需要加分的应聘人员须在报名工作结束后两日内，携带相关材料原件和复印件，到招聘单位所属的市或区人社部门进行审核。

6、符合招聘岗位条件的2011年应届大学毕业生可以报名应聘。

7、本公告（包括《2011年长春市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》）及《报考指南》、《公共基础知识考试大纲》等可在第二届中国·长春创业（就业）博览会官方网站（http:∥cyjy.changchun.gov.cn）、长春人力资源考试网站查询。

8、本次考试不指定考试辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网（http:∥www.ccrjk.com）上公布，考生可免费下载；专业知识考试方向和有关内容详见《2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表》中“专业知识考试科目及内容”。

9、笔试工作结束后，二道区、绿园区、宽城区此次招聘的其他后续工作由区里自行组织安排。

10、本次招聘在第二届中国·长春创业（就业）博览会设立咨询台，时间为5月20日、21日上午8:30-11:30，下午13:30-15:30，地点为长春国际会展中心C厅环廊处。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间：7月9日8:00至12：00，其中，公共基础知识8：00-9：30；专业知识10：00-12：00。

2、笔试科目：行政管理岗位的笔试科目为公共基础知识，专业技术岗位的笔试科目为公共基础知识和专业知识。考核岗位免全市统一组织的笔试。

3、笔试成绩确定：行政管理岗位的公共基础知识笔试成绩满分100分，合格线为60分；专业技术岗位的公共基础知识和专业知识笔试成绩，每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。

4、成绩查询：7月15日起，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次。未进入面试人员不排名次。

（二）面试

面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，组织、人社及编制部门对面试工作进行监督指导。

考试岗位面试人选，应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定(实际人数达不到比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，专业技术岗位按专业知识成绩排序确定，行政管理岗位按实际人数确定)。招聘单位主管部门负责对面试人选进行资格审查。审查不合格的，取消面试资格，并在招聘岗位笔试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次递补确定参加面试人员。

进入面试的应聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位通知参加面试的时间、地点。

面试成绩按100分计算，合格线为60分。

考核岗位应聘人员的资格审查和面试与考试岗位相同。

（三）确定拟聘人选

招聘单位主管部门以面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并按总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定拟聘人选。

五、体检、考核和公示

招聘单位主管部门负责组织拟聘人员进行体检。体检合格的，由招聘单位主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核合格的，由招聘单位主管部门将合格人员名单报市人社局，市人社局在长春人力资源考试网站进行公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

六、聘用

公示无异议后，由招聘单位及其主管部门确定聘用人员，报市人社局核准，并按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

七、信息发布及政策咨询

此次公开招聘工作的官方网站为第二届中国·长春创业（就业）博览会官方网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。